L’un des leaders de l’assurance recherche son nouveau Tech Lead IT expérimenté pour un poste en CDI. L’entreprise recherche un responsable technique expérimenté afin de maîtriser, contrôler et suivre, la technologie appliquée au sein des différents projets de l’entreprise. Il devra également suivre la qualité et la scalabilité des codes, la maitrise des performances et la résistance de celle-ci et d’autres missions comme l’automatisation des tests afin de garantir un niveau de qualité maximum pour une satisfaction clientèle au maximum.

 

VOTRE ROLE, VOS COMPETENCES

•             Concevoir et développer des API REST dans un environnement micro-service sur AWS

•             Utiliser le pipeline CI/CD (Création, Test, Lancement, Déploiement, Validation et conformité)

•             Examiner les spécifications et les codes fournis par les membres de l’équipe que vous allez intégrer

•             Vérifier les normes de développement et performances

•             Êtres focus sur la résistance et la durabilité de ces applications et conduire une amélioration en continue

•             Fournir à l’équipe, une communication simple et claire en ce qui concerne les incidents de production afin de prendre des mesures et solutions appropriées

 

STACK TECHNIQUE

•             Java 8 -12

•             AWS Lambda

•             Terraform

•             AWS SQS, step

•             Git / Gitlab CI

•             Spring

•             JPA

•             Node JS

•             Angular ou React (pourrait être ajouté à l’avenir)

 

VOTRE PROFIL

•             Expérience de 5 ans sur une position similaire de Lead tech

•             Connaissance idéalement de AWS ou autres environnements Public Cloud

•             Expérience des pipelines de CI/CD dans un environnement DevOps

•             Fortes compétences en conception et développement d’API REST dans un environnement natif de micro-services et de cloud.

•             Une expérience en Front End serait un plus (Angular et/ou React)

•             Être à la recherche d’une qualité du code livré excellente

•             Une bonne communication et à l’aise avec une équipe (échange et écoute active)

 

LES PLUS DU POSTE

•             Une très belle équipe chaleureuse et ambitieuse

•             Une équipe à taille humaine, en renouvellement et en croissance constante

•             Les évolutions de postes sont possibles dues au haut turnover

•             Un secteur en constante évolution

•             Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises

•             Un management qui aide les équipes à progresser et à réussir

 

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris

Salaire : 60-65k fixe + 10k de variable + 12% de participation à l’intéressement + RTT

Avantage : 40 jours de congé par an, comité d’entreprise, ancienneté moyenne de 14 ans, évolution des collaborateurs, une société stable, participation à l’intéressement